单选题：“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（　　）。

题目内容：

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（　　）。 A．埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误
B．学会对自己的一切行为负责
C．剥夺员工为自己辩护的权利
D．工作中出了事故，只能在主观上找原因

参考答案：

答案解析：

职业纪律的普遍适用性是指（　　）。

职业纪律的普遍适用性是指（　　）。 A．职业纪律与人情水火不相容 B．领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C．在职业纪律面前，人人平等 D．即使是不合理

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

决定职业荣誉感的主要因素应该是（　　）。 A．收入状况 B．社会舆论 C．个人好恶 D．群众需要

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

下列选项中，属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范的内容是（　　）。 A．以人为本 B．诚实守信 C．荣辱与共 D．宽容和谐

分类：职业道德和理论知识题型：单选题

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安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1／3需要

分类：职业道德和理论知识题型：单选题