单选题：当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。

题目内容：

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。 A．裁员
A．裁员
B．减薪
B．减薪
C．工作轮换
C．工作轮换
D．自然减员
D．自然减员

参考答案：

答案解析：

选定有特定疾病的人群组与未患这种疾病的对照组，比较两组人群过去暴露于某种可能危险因素的比例，分析暴露于该因素是否与疾病有

选定有特定疾病的人群组与未患这种疾病的对照组，比较两组人群过去暴露于某种可能危险因素的比例，分析暴露于该因素是否与疾病有关，该研究为 A．现况调查研究 B．病例

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题