多选题：员工工作满意度的外在表现形式及影响因素可以从建设性还是破坏性，积极还是消极，分为（　　）等。

题目内容：

员工工作满意度的外在表现形式及影响因素可以从建设性还是破坏性，积极还是消极，分为（　　）等。 A．员工选择离开组织
B．员工提出建议
C．员工对工作不满，但相信组织和管理层会采取正确的举措
D．表现为抱怨、情绪抵触、迟到等行为
E．员工接受考核结果

参考答案：

答案解析：

人力资源管理中，员工是否愿意工作的重要性要远远超过是否有能力工作。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）属于基于岗位的工资制度。A．结构工资制 B．谈判工资制 C．计件工资制 D．薪点制 E．计时工资制

分类：二级专业技能题型：多选题

岗位技能测评在进行岗位测评时，测评小组由（　　）构成。A．企业分管领导 B．中层管理人员 C．员工代表 D．外部专家 E．工会代表

分类：二级专业技能题型：多选题

一般情况下，高层民用建筑之间的防火间距不应小于（　　）m。A．6 B．9 C．10 D．13

分类：二级专业技能题型：多选题

在基于胜任特征薪酬体系下，组织考核的重点是员工的素质、知识和技能高低，以及特定知识和技能对于组织的价值。在员工个体的知识和技能不变的情况下，岗位变迁对其本人薪酬

分类：二级专业技能题型：多选题