单选题:在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。 A.生理、安全、自我实现、尊重、归属和爱 B.生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现 C.安全、生理、尊重、归属和爱、自我实现 D.生理、安全、尊重、自我实现、归属和爱 参考答案: 答案解析:
(三)小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超 (三)小昌在大学毕业找工作时不但考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。 对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。A.了解我国与海外子公司所在国文化差异 A.了解我国与海外子公司所在国文化差异 B.提高受训者的外语 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案