题目内容：
仲裁庭仍然要先行调解，对调解不成的才能仲裁。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：仲裁庭仍然要先行调解，对调解不成的才能仲裁。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论、双因素激励理论和（ ）等。
弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论、双因素激励理论和（ ）等。A．交换理论 B．社会比较理论 C．人力资本理论 D．公平理论
企业的支付能力、市场薪酬水平，是企业在决定绩效加薪幅度时的考虑因素。（ ）
企业的支付能力、市场薪酬水平，是企业在决定绩效加薪幅度时的考虑因素。（ ）
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易燃、可燃液体在燃烧过程中可能产生的现象有（ ）。 A．闪燃 B．阴燃 C．沸溢 D．喷溅 E．爆炸
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绩效管理制度的设计步骤包括（ ）。A．成立制度设计工作组 B．设计绩效管理制度 C．征求员工意见 D．进行绩效面谈 E．提交工会讨论
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评估方法、评估工具以及评估指标的选择不合适会造成评估标准界定不清、评估指标过于单一以及（ ）等问题。A．指标有趋中错误 B．指标有马太效应 C．指标设计不合理