下列关于荐信的说法正确的是()A. 荐信一般都是个人写给单位的B. 荐信可分为自荐信和他[100%]

下列关于荐信的说法正确的是()A. 荐信一般都是个人写给单位的B. 荐信可分为自荐信和他

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对大学生来说,求职荐信一般是由应届毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料,以表格形式居多,这种荐信具有推荐和证[99%]

对大学生来说,求职荐信一般是由应届毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料,以表格形式居多,这种荐信具有推荐和证明身份的双重作用。A.正确B.错误

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民主推荐包括( )。A、信函推荐B、会议投票推荐C、个别谈话推荐D、组织推荐[98%]

民主推荐包括( )。A、信函推荐B、会议投票推荐C、个别谈话推荐D、组织推荐

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民主推荐包括( )。A、信函推荐B、会议投票推荐C、个别谈话推荐D、组织推荐[98%]

民主推荐包括( )。A、信函推荐B、会议投票推荐C、个别谈话推荐D、组织推荐

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民主推荐包括组织推荐、会议推荐和个别谈话推荐(判断题)。[98%]

民主推荐包括组织推荐、会议推荐和个别谈话推荐(判断题)。

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简述推荐表与求职信、荐信的区别。[98%]

简述推荐表与求职信、荐信的区别。

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在企业内部,最常见的推荐法是( )。A主管推荐B自我推荐C员工推荐D中介推荐[98%]

在企业内部,最常见的推荐法是( )。A主管推荐B自我推荐C员工推荐D中介推荐

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民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐,推荐的结果在( )内有效。[98%]

民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐,推荐的结果在( )内有效。

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荐信真实性的确定方法不包括( )。A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审定C.评价内容的事实依据 D.推荐人是否可靠、客观[98%]

荐信真实性的确定方法不包括( )。
A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审定
C.评价内容的事实依据 D.推荐人是否可靠、客观

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求职材料一般包括()、个人简历、推荐表或荐信以及证明材料。[98%]

求职材料一般包括()、个人简历、推荐表或荐信以及证明材料。

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选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在( )内有效。[98%]

选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在( )内有效。

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选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐推荐结果作为选拔任用的重要参考,在 ()[98%]

题目:选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐推荐结果作为选拔任用的重要参考,在 () 年内有效。 A.一 B.二 C.三 D

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民主推荐干部包括会议推荐和个别谈话推荐推荐结果作为选拔任用干部的重要依据。[98%]

民主推荐干部包括会议推荐和个别谈话推荐推荐结果作为选拔任用干部的重要依据。

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领导班子换届,民主推荐的程序包括( )。A、召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部[98%]

领导班子换届,民主推荐的程序包括( )。A、召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求B、填写推荐票,进行个别谈话C、对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析D、向上级

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书面表达。假如你是吴斌,请用英语写一封荐信,推荐你班的林浩获..[98%]

书面表达。假如你是吴斌,请用英语写一封荐信,推荐你班的林浩获得今年的青年奖章.内容要点如下:1. 林浩是个既聪明又诚实的男孩, 是班上的尖子生;2. 他对人友好,从不说别人坏话;3. 他愿意和别人分享东西,也乐于助人;4. ...

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书面表达。 请写一封荐信,向马老师推荐你的同学李晓当学生会主..[98%]

书面表达。 请写一封荐信,向马老师推荐你的同学李晓当学生会主席(the chairperson of the Students' Union)注意:1、先请完成下面的流程图.2、然后再动笔写正式的荐信.3、注意信的格式.4、词数70-80.(一)流程图(For example)Last week he b...

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领导班子换届,民主推荐的程序包括( )。A、召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部[98%]

领导班子换届,民主推荐的程序包括( )。A、召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部

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选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在( )内有[97%]

A.一年B.两年C.三年D.四年

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评估信、个人证明、荐信、资质证明属于( )。[97%]

评估信、个人证明、荐信、资质证明属于( )。

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荐信在什么时候用得比较多()[97%]

荐信在什么时候用得比较多()A.内部招募B.外部招募C.业绩考核D.评级

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