公司财务管理制度

www.编辑。 为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻勤俭办

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公司管理制度之考勤制度范本

www.编辑。 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日,周日

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公司档案保密规章制度范本

www.编辑。 一、绝对不说;不该知道的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录。 二、 严格执行三密文件登记签字制度,否则,不得传递秘密文件、资料。 三、 不将秘密文件、资料放在不安全的地方。 四、 不携带秘密文件、

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总部写字楼规章管理制度范本

www.编辑。 总部写字楼管理制度 1、写字楼是公司总部及一分厂人员办公及接待贵宾的场所; 2、写字楼每晚十点钟后停止使用,届时空调、照明、电脑服务器等设备随之关闭; 3、写字楼办公桌面、地面、墙面应保持整洁,职员应按6S的要求搞好个人办公区域内

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广告公司管理制度范本

www.编辑。 为保证本公司在国家法律法规规定的范围内进行正常的经济活动,加强自身管理,树立良好的公司形象,根据《广告法》的规定,制定以下四项制度。 一、广告业务承接登记制度 公司对承接的广告业务应先指定专人负责登记,并根据广告的内容和广告

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行政接待工作管理规定范本

www.编辑。 为进一步提高行政接待管理水平,促进与各级领导和兄弟单位之间的友好合作,增进友谊,交流信息,改善外部环境,树立企业形象,特制定本管理规定。 一、行政接待工作的主要任务 1、安排上级部门、兄弟单位、业务关联企业各级领导来****的吃、

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员工绩效考评管理办法范本

www.编辑。 第一章 总 则 第一条为全面了解,评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需考核,适用本办法。 第三章 考核原则 第三条通过考核,全面评价员工的各项工作表现,使员工

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公司规章制度之合同管理制度

www.编辑。 总则 为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活

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酒店薪酬管理办法范本

www.编辑。 第一章 总则 为贯彻酒店经营管理思路,完善薪酬福利体系,特制定本管理办法。 本办法中所指的薪酬包括工资与福利。其中工资是员工每月根据岗位标准、部门内部管理和员工行为准则、部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额;福利是为充分调动员

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华为公司人事管理制度范本

www.编辑。 第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和嗣责任感、归属感,特制定本制度。 第二第:适用范围。 一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。 二、本制度所称

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商品房销售管理制度范本

www.编辑。 为了规范商品房销售行为,保障商品房交易双方当事人的合法权益,根据国家有关法律、法规和《商品房销售管理办法》,结合公司的具体情况,制定本制度。 售房市场和工作人员 一、市场营销部是商品房销售管理的第一责任部门。 二、市场营销工作

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公司企业人事考核规章制度范本

www.编辑。 一般规定 第一条本公司各级职员之考绩,除副经理级以上依公司章程办理外,其他职员分为期中考绩及期末考绩二种,期中及期末考绩之平均数为年度考绩。 第二条本公司考核各级职员成绩之记录,作为升职、升级、调迁、退职、核薪及发放年终奖金

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公司管理规章制度经典范本

www.编辑。 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立

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公司财务管理制度的制定

www.编辑。 一目的 为加强公司的财务工作,发挥财务在公司在生产经营中有效作用,加强成本控制和财务分析,提高公司经济效益。 二 范围 公司内所有与财务相关的工作。 三 职责 1认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 2建立健全财务管理的各种规章制度

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公司合同管理制度范本

www.编辑。 总 则 为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济

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公司管理制度之工程发包制度范本

www.编辑。 为加强工程发包管理,确保工程质量,根据国家有关法律法规规定,结合公司的实际情况,制定本制度。 一、工程勘察、设计、施工依法实行招标发包,择优选择承包单位,公司可以对建筑面积500平方米或工程造价20万元以内的工程直接发包。 二、建

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公司企业聘约人员管理办法范本

www.编辑。 第一条 依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,特依本公司人事管理规定制定。 第二条 聘用范围本公司从业人员依从业人员退休办法退休或各部门因工作需要,须以聘约方式聘用人员时,得由聘用部门详陈理由,并拟定每月薪津,呈总经理核

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物业管理实施细则

www.编辑。 为创建文明庭院,加强院内管理,建立长效的物业管理机制,努力把我局院内创建成一个文明、卫生、花园庭院,根据市有关要求,结合院内实际情况,按照标本兼治、齐抓共管、规范管理的原则,特制定本实施细则。 一、物业管理的范围 凡在本院居

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企业规章制度经典范本

www.编辑。 第一章 总 则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。 第二章 员工守则 1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政

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x村矛盾纠纷排查调处工作制度

www.编辑。 ##村矛盾纠纷排查调处工作制度 一、重点和范围 排查的重点是:有可能影响社会稳定的突出治安问题;有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷;有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患;群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。 主要范围是

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用人单位如何修改规章制度

www.编辑。 公司设立的条件之一就是要有自己的规章制度。但随着时间的推移,客观情况和法律往往会发生变化,导致现有规章制度出现不符合现实情况和最新法律法规的地方,用人单位就会面临修改规章制度的问题。 《劳动合同法》对规章制度的修订规定了严格

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XX公司对外接待工作管理办法

www.编辑。 大型国有企业公司对外接待工作管理办法 XX公司对外接待工作暂行管理办法 第一章 总则 第一条 为了进一步提升公司对外接待管理水平,促进接待工作规范化、标准化、高效化,恰当、节俭地开展好公司对外接待和公共关系工作,更好地塑造企业形象

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服装店规章制度

www.编辑。 1。服装店人事制度 细则:招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容 2。服装店货场制度 细则:以客为先的执行理念.惩治规则(打闹,聊天,等).淡场工作.旺场工作(安排).进入货(卖)场工作流程等 3。服装店执仓制度 细则:盘点流程.盘点数据.盘

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公司管理制度之考勤制度

一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机 一、为加强

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财务管理制度范文

www.编辑。 总 则 为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻

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