单选题：在设计基于胜任特征的薪酬结构时，需要根据能力等级划分薪酬等级，其中在考虑每一等级对应的薪酬区间时，需要考虑（　　）因素。

题目内容：

在设计基于胜任特征的薪酬结构时，需要根据能力等级划分薪酬等级，其中在考虑每一等级对应的薪酬区间时，需要考虑（　　）因素。 A．能力跨度
B．晋升通道
C．岗位责任
D．工作强度

参考答案：

答案解析：

结构工资制的设计步骤包括确立各工资单元的内部结构框架，测算、检查、对结构工资方案做出调整以及（　　）等。

结构工资制的设计步骤包括确立各工资单元的内部结构框架，测算、检查、对结构工资方案做出调整以及（　　）等。A．制订实施计划 B．设计结构工资制基本模式 C．开展内

分类：二级专业技能题型：单选题

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