单选题：下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（　）。

题目内容：
下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（　）。 A．在大型组织中。培训与开发机构可以隶属于人力资源部
B．企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C．培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性
D．在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

参考答案：
答案解析：

下列关于股票期权计划的陈述，正确的是（　）。

下列关于股票期权计划的陈述，正确的是（　）。A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C．股票期权既是员工的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据以下材料，回答题某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一

根据以下材料，回答题某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5％，根据比率分析法，相应教师队伍应达

某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5％，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（　）人。A．2100 B．2150

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（　）。

关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（　）。A．直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持 B．人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B．精简劳动力队伍 C．制定严格的规则和流程对员工

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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