单选题:下面属于劳动争议的是(  )。

题目内容:
下面属于劳动争议的是(  )。 A.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

参考答案:
答案解析:

乙类物品库房(规范另有规定者除外)与重要公共建筑之间的防火间距不宜小于(  )m,与其他民用建筑不宜小于(  )m。

乙类物品库房(规范另有规定者除外)与重要公共建筑之间的防火间距不宜小于(  )m,与其他民用建筑不宜小于(  )m。A.14,12 B.25,20 C.30,2

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丙类液体中间储罐按规定采取防火措施后,与高层的民用建筑、厂房防火间距可不限,但储罐总储量不应大于(  )m3。

丙类液体中间储罐按规定采取防火措施后,与高层的民用建筑、厂房防火间距可不限,但储罐总储量不应大于(  )m3。A.3 B.5 C.10 D.1

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民用建筑的耐火等级分为(  )。

民用建筑的耐火等级分为(  )。A.三级 B.四级 C.二级 D.五级

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在设计基于胜任特征的薪酬结构时,需要根据能力等级划分薪酬等级,其中在考虑每一等级对应的薪酬区间时,需要考虑(  )因素。

在设计基于胜任特征的薪酬结构时,需要根据能力等级划分薪酬等级,其中在考虑每一等级对应的薪酬区间时,需要考虑(  )因素。A.能力跨度 B.晋升通道 C.岗位责任

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结构工资制的设计步骤包括确立各工资单元的内部结构框架,测算、检查、对结构工资方案做出调整以及(  )等。

结构工资制的设计步骤包括确立各工资单元的内部结构框架,测算、检查、对结构工资方案做出调整以及(  )等。A.制订实施计划 B.设计结构工资制基本模式 C.开展内

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