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承运人对非由于承运人的实际过失或私谋,或者承运人的代理人或雇佣人员的过失或疏忽所引起的其他任何原因,所造成的船舶损害不负责任,但是要求引用这条负责利益的人应负责举证,证明有关的灭失或损坏既非由于承运人的实际过失或私谋,亦非承运人的代理人或雇佣人员的过失或疏忽所造成的。对上文理解正确的是()。A.如果承运人所雇佣的人员有过失,则承运人可以负责B.即使承运人的代理人无疏忽,承运人仍不可免责C.无证据证

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环境对培训的影响很大,当培训的环境和工作的环境不一致时,培训效果则难以保证。因为这里存在着一个()问题,而成功的学习转换,需要一系列积极的转换条件,同组织支持密切相关。A.培训效果的转化B.学习的转换C.环境的转化D.全面的转换

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什么是空间平台,它有什么功能和特点?

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