单选题:下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是()。A内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类B违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别

题目内容:

下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是()。

A内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类

B违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等

C员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险

D缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现

参考答案:
答案解析:

在计算操作风险经济资本配置的标准法中,芦值代表各产品线的操作风险暴露。巴塞尔委员会将对各类产品线给出了对应系数,()产品线的卢因子等于18%。A代理业务B资产管

在计算操作风险经济资本配置的标准法中,芦值代表各产品线的操作风险暴露。巴塞尔委员会将对各类产品线给出了对应系数,()产品线的卢因子等于18%。A代理业务B资产管理C交易和销售D零售经纪

查看答案

形成操作风险的因素主要有四个:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中,不属于人员因素的是()。A职员欺诈B违反系统安全规定C违反用工法

形成操作风险的因素主要有四个:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中,不属于人员因素的是()。A职员欺诈B违反系统安全规定C违反用工法D失职违规

查看答案

商业银行的操作风险缓释手段不包括()。A商业保险B加强内部控制体系的建设C业务连续性管理计划D业务外包

商业银行的操作风险缓释手段不包括()。A商业保险B加强内部控制体系的建设C业务连续性管理计划D业务外包

查看答案

内部欺诈是指()。A商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为

内部欺诈是指()。A商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损

查看答案

国家进行宏观调控期间,商业银行应当及时调整有关政策,避免市场变化而给商业银行造成损失。这是规避外部因素中()的体现。A洗钱B政治风险C监管规定D自然灾害

国家进行宏观调控期间,商业银行应当及时调整有关政策,避免市场变化而给商业银行造成损失。这是规避外部因素中()的体现。A洗钱B政治风险C监管规定D自然灾害

查看答案