多选题：组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（　）。

题目内容：

组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（　）。 A．管理层的价值观
B．对待风险的态度
C．员工技能的性质
D．人力资源服务外包的可能性
E．人力资源边际报酬递增性质

参考答案：

答案解析：

（　）是“多元放任模式”的代表国家。

（　）是“多元放任模式”的代表国家。A．德国 B．美国 C．日本 D．俄罗斯

分类：中级人力资源管理题型：多选题

当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（　）。A．争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标 B．非正规就业劳动者的处境日益改善 C．初步实行集体谈判制度 D．工会

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　）。A．生理需要 B．安全需要 C．归属和爱的需要 D．尊重的需要

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是（　）。A．出于内源性动机的人完成某种工作是了行为的结果 B．出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作

分类：中级人力资源管理题型：多选题

良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（　　）。A．有助于建立和谐的组织文化 B．有助于提高员工的流动性 C．有助于促进员工的自我发展 D．有助于企业做好工作分析

分类：中级人力资源管理题型：多选题