单选题：关于佣金制的说法，错误的是（　）。

题目内容：

关于佣金制的说法，错误的是（　）。 A．佣金制能使员工既关注短期业绩，又注重公司的长期效益
B．佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C．佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式
D．佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

参考答案：

答案解析：

人力资源需求预测程序的第一步是（　）。

人力资源需求预测程序的第一步是（　）。A．确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷 C．估算各职

分类：中级人力资源管理题型：单选题

适合于对人力总额进行预测的定性方法是（　）。A．德尔菲法 B．主观预测法 C．回归分析法 D．比率分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

对生产调度工作的基本要求有（　　）。 A．及时 B．快速 C．准确 D．简单 E．有效

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