填空题:建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。 题目分类:助理人力资源管理师(三级) 题目类型:填空题 查看权限:VIP 题目内容: 建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。 参考答案:
土地使用权出让,在什么情况下可以采用双方协议的方式?采取双方协议的方式出让土地使用金的出让金有什么规定? 土地使用权出让,在什么情况下可以采用双方协议的方式?采取双方协议的方式出让土地使用金的出让金有什么规定? 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:填空题 查看答案
某企业为一般纳税人,适用25%企业所得税税率,2020年实现营业收入9000万,自行核实的会计利润4000万,对其2020年的业务进行检查时发行,该企业没有计算 某企业为一般纳税人,适用25%企业所得税税率,2020年实现营业收入9000万,自行核实的会计利润4000万,对其2020年的业务进行检查时发行,该企业没有计算缴纳城镇土地使用税和房产税。1.2020 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:填空题 查看答案