选择题：社会保险法律适用的基本规则包括()。A:上位法的效力高于下位法 B:同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C:同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适

题目内容：

社会保险法律适用的基本规则包括()。

A:上位法的效力高于下位法 B:同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C:同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定 D:法律规定后，同样适用于过去的行为 E:原则上不溯及既往

参考答案：
答案解析：

区域性批发企业之间因医疗急需等原因调剂麻醉药品后麻将调剂情况报省级药品监督管理部门备案的时间规定为A:1日内 B:2日内 C:7日内 D:10日内 E:30日内

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A:观察法 B:实验法 C:专

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A:观察法 B:实验法 C:专

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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《处方管理办法》规定，急诊处方一般不得超过A:1日用量 B:2日用量 C:3日用量 D:5日用量 E:7日用量

《处方管理办法》规定，急诊处方一般不得超过A:1日用量 B:2日用量 C:3日用量 D:5日用量 E:7日用量

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B:个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C:拉

下列关于奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B:个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C:拉

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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