选择题：适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。

题目内容：

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。

A．对外具有竞争力

B．对员工具有激励性

C．对内具有公正性

D．对成本具有控制性

参考答案：

( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。

（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A．职业技术学校B．劳动部C．就业中介机构D．再就业服务中心

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按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（） .(A) 比例定员标准(B) 效率定员标准(C) 岗位定员标准(D) 单项定员标准(E) 综合定员标准

分类：人力资源师题型：选择题

集体合同是用人单位与本单位员工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）(A) 临时协议(B) 口头协议(C) 网络协议(D) 书面协议

分类：人力资源师题型：选择题

经理安排你假期加班，导致你与好几个朋友的重要约会最终泡了汤。你会（）(A) 今后见面时，逐一向每一一个朋友解释(B) 给他们发短信说明情况(C) 编一个更加令人同情的“理由”，让他们相信自己不是一个

分类：人力资源师题型：选择题

按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为( )。(A)倡议者(B)需求者(C)供给者(D)购买者(E)使用者

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