选择题:(),也称概略定员标准,是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (),也称概略定员标准,是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。 A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准 参考答案: 答案解析:
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。A:员工卡片 B:业务报告 C:统计表 D:管理表单 汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。A:员工卡片 B:业务报告 C:统计表 D:管理表单 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
关于工伤保险责任的认定,下列说法不正确的有()。A:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B:用人单位实行承包经营的,工伤保险责 关于工伤保险责任的认定,下列说法不正确的有()。A:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B:用人单位实行承包经营的,工伤保险责 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()不属于劳动争议的标的。A:补充保险实施 B:工伤伤残鉴定 C:工资奖金发放 D:税后利润审计 ()不属于劳动争议的标的。A:补充保险实施 B:工伤伤残鉴定 C:工资奖金发放 D:税后利润审计 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
我国劳动立法规定集体合同为____合同,期限为____。()A:定期;1年 B:不定期;1年以上 C:定期;1~3年 D:不定期;3年以上 我国劳动立法规定集体合同为____合同,期限为____。()A:定期;1年 B:不定期;1年以上 C:定期;1~3年 D:不定期;3年以上 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送()审查。A:企业工会主席 B:企业法人代表 C:最高决策部门 D:劳动 集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10日内报送()审查。A:企业工会主席 B:企业法人代表 C:最高决策部门 D:劳动 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案