下列人力资源供给预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是( )。 下列人力资源供给预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是( )。A.人员核查法 B.转换比率法 C.管理人员接续计划法 D.德尔菲法 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案