多选题:以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有( )。 A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成 B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成 C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成 D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成 E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成 参考答案: 答案解析:
下列行为中,不得从销项税额中抵扣进项税额的是( )。 下列行为中,不得从销项税额中抵扣进项税额的是( )。A.将外购的货物用于本单位集体福利 B.将外购的货物无偿赠送给其他人 C.将外购的货物分配给股东和投资者 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
政府为实现特定的目的或服务而给予的财政援助是( )。 政府为实现特定的目的或服务而给予的财政援助是( )。A.财政补贴 B.公共支出 C.专项扶持 D.转移支付 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A.安全稳定型 B.自主独立型 C.创造型 D.技术/职能能力 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在( )职业发展阶段,个体的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。 在( )职业发展阶段,个体的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
从投资的成本~收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是( )。(B:培训可带来的收益,C:培训的支出,S:员工受训后 从投资的成本~收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是( )。(B:培训可带来的收益,C:培训的支出,S:员工受训后要求的加薪)A.C一S>B B.B—S> 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案