多选题：股票期权的局限性有（　）。

题目内容：

股票期权的局限性有（　）。 A．只能分享企业的当前收益
B．需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构
C．容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为
D．难以准确地衡量经营者的表现和企业真实的经营状况
E．只适用于上市公司，且是成长性较好、股价成强势上涨的上市公司

参考答案：

答案解析：

关于企业年金的表述正确的有（　）。

关于企业年金的表述正确的有（　）。A．企业年金属于自愿性保险计划 B．企业年金有较强的激励性 C．企业年金采用个人积累制，实行个人自保 D．企业年金可通过资本市

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（　）。A．附加福利计划 B．混合匹配福利

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（　）。A．绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用 B．一次性奖金相对员丁而言，短期效益明显，不利于长期效益 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题

知识型团队的绩效考核指标主要有（　）。A．效益型指标 B．效率型指标 C．递延型指标 D．风险型指标 E．关键型指标

分类：中级人力资源管理题型：多选题

进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是（　）。A．通过学习同行经验，改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程 B．通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整

分类：中级人力资源管理题型：多选题