单选题：企业通过预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此

题目内容：

企业通过预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务和岗位的人员状况，这种人力资源内部供给预测的方法是（　　）。 A．人员核查法
B．马尔可夫模型
C．德尔菲法
D．转换比率分析法

参考答案：

答案解析：

下列属于企业合作研发的组织形式是（　　）。

下列属于企业合作研发的组织形式是（　　）。A．自主研发 B．委托开发 C．共建机构 D．联合开发 E．项目合作

分类：中级工商管理题型：单选题

下列属于技术创新决策的定性评估方法的是（　　）。A．折现现金流量法 B．轮廓图法 C．风险分析法 D．检查清单法 E．评分法

分类：中级工商管理题型：单选题

技术社会方面的评价包括（　　）。A．就业效果 B．销售收入 C．环境效果 D．企业信誉提高 E．技术扩散效果

分类：中级工商管理题型：单选题

发明专利的保护期限为（　　）。A．10年 B．15年 C．20年 D．50年

分类：中级工商管理题型：单选题

下列有关内企业家的表述，正确的是（　　）。A．可自主决策 B．活动局限在企业内部 C．其行为不必征得企业的认同和许可 D．可自由选择自己认为有价值的机会

分类：中级工商管理题型：单选题