单选题：4、在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（　　）

题目内容：

4、在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（　　） A．采取非系统的考核方法
B．采取多角度的考核方法
C．消除主管的偏见
D．建立起“对事不对人”的观念

参考答案：

答案解析：

婚纱：新娘：教堂

婚纱：新娘：教堂 A．司机：汽车：公路 B．粉笔：学生：课堂 C．小说：作家：书店 D．军装：士兵：岗哨

分类：中级人力资源管理题型：单选题

质量是一组固有特性满足要求的程度。具有（　　）的特征。A．经济性 B．广义性 C．时效性 D．相对性 E．特殊性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

春运高峰期间，乘坐北京南一上海虹桥动车的很多旅客为防误点，于开车前1小时就已到达候车室排队，而乘坐该车的旅客每分钟进入候车室的人数一样多，为疏散旅客，北京南站提

分类：中级人力资源管理题型：单选题

Living in the central American desert has its problems, __________obtaining wate

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1．5亿人里面占到60％，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，

分类：中级人力资源管理题型：单选题