题目内容：
2014年12月31日经董事会批准，大德公司实施股权激励计划，其主要内容如下：大德公司向其150名管理人员和50名销售业务员每人授予20万份股票期权，股份支付协议约定管理人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年．服务期满时每份股票期权可以以每股3元的价格购买1股大德公司股票，而对于销售业务员，股份支付协议中约定相关行权条件为2015年销售增长率超过10％，截至2016年末2个会计年度的平均销售增长率超过8％，截至2017年末3个会计年度的平均销售增长率超过7％。2014年12月31日大德公司股票市价为16元／股，同时大德公司估计该期权的公允价值为每份18元。 截至2015年12月31日大德公司销售增长率为9％，并预计下－年度有望达到10％，2015年大德公司共有10名管理人员和5名销售业务员离开，大德公司估计三年中离开的管理人员比例将达到10％，同时预计未来－年还将有10名销售业务员离开。
截至2016年12月31日大德公司两年的平均销售增长率为7％，并且累计共有25名管理人员和15名销售业务员离开，大德公司预计2017年年末将达到可行权条件，并且未来期间将不再有员工离职。大德公司同时将该期权的公允价值修改为每份16元，并同时将授予的数量由每人20万份股票期权改为18万份股票期权。
由于市场中出现替代产品，大德公司2017年产品销售收入出现严重下滑，销售人员预计期末将很难达到可行权条件，大德公司管理层遂于2017年4月28日取消对销售人员的股份激励，并以现金9000万元进行补偿。
要求：
(1)针对上述事项，分别作出大德公司2014年末、2015年末、2016年末的会计处理。
(2)说明大德公司2017年4月28日取消该股份支付时影响当期损益的金额。
参考答案：
答案解析：