题目内容：
干性支气管扩张的主要临床表现是
A:卧床时咳嗽增多 B:大量黄绿色脓痰 C:痰有恶臭 D:反复咯血，少咳嗽、咳痰 E:好发于引流较差部位
参考答案：
选择题：干性支气管扩张的主要临床表现是A:卧床时咳嗽增多 B:大量黄绿色脓痰 C:痰有恶臭 D:反复咯血，少咳嗽、咳痰 E:好发于引流较差部位
- 题目分类： 护理学（中级）
- 题目类型：选择题
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根据下列内容，回答5~9题： (2010年)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1...
根据下列内容，回答5~9题： (2010年)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1...
心衰治疗期间，患者出现恶心，视力模糊，黄绿视，考虑原因是A:心衰加重，胃肠道淤血 B:脑血管意外 C:扩血管药物引起的低血压 D:利尿药物引起的电解质紊乱 E:
心衰治疗期间，患者出现恶心，视力模糊，黄绿视，考虑原因是A:心衰加重，胃肠道淤血 B:脑血管意外 C:扩血管药物引起的低血压 D:利尿药物引起的电解质紊乱 E:
患者，女性，30岁。主动脉瓣关闭不全。左室扩大，快速走路或上二楼时感心慌气短，超声心动图示左室射血分数40%。该患者的心功能诊断是A:心功能Ⅰ级 B:心功能Ⅱ级
患者，女性，30岁。主动脉瓣关闭不全。左室扩大，快速走路或上二楼时感心慌气短，超声心动图示左室射血分数40%。该患者的心功能诊断是A:心功能Ⅰ级 B:心功能Ⅱ级
（）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查 B、薪酬制度设计方法 C、职位等级 D、激励薪酬 E、非经济性薪酬
（）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查 B、薪酬制度设计方法 C、职位等级 D、激励薪酬 E、非经济性薪酬
室颤电除颤采用A:非同步200J以上 B:同步200J以上 C:非同步150J D:同步150J E:交流电除颤
室颤电除颤采用A:非同步200J以上 B:同步200J以上 C:非同步150J D:同步150J E:交流电除颤