单选题：关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（　）。 A．战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B．战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C．战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D．战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

参考答案：

答案解析：

根据以上信息回答题某跨国汽车公司1997年进入中国市场，业务范围不断扩大，不仅在汽车制造领域站稳脚跟，而且通过并购、联合

根据以上信息回答题某跨国汽车公司1997年进入中国市场，业务范围不断扩大，不仅在汽车制造领域站稳脚跟，而且通过并购、联合等多种形式，使业务遍及家电、医药、建筑

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业战略控制过程的步骤有（　　）。

企业战略控制过程的步骤有（　　）。A．制定绩效标准 B．衡量实际绩效 C．审查结果 D．采取纠偏措施 E．总结反馈

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下行为中不能够引起统计行政诉讼的具体行为有（　　）

以下行为中不能够引起统计行政诉讼的具体行为有（　　）A．统计执法机关的行政处罚行为 B．统计执法机关的不作为行为 C．行政处分 D．统计执法机关的其他具体行政行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据我国统计法和《行政复议法》的规定，能够引起统计行政复议的具体统计行政行为不包括（　　）

根据我国统计法和《行政复议法》的规定，能够引起统计行政复议的具体统计行政行为不包括（　　）A．警告 B．罚款 C．责令停产停业 D．暂扣或者吊销许可证 E．没收

分类：中级人力资源管理题型：单选题

运用线性规划法建立数学模型的第一步是（　　）。

运用线性规划法建立数学模型的第一步是（　　）。 A．确定影响目标的变量 B．列出目标函数方程 C．找出实现目标的约束条件 D．确定决策目标

分类：中级人力资源管理题型：单选题