单选题：在职业生涯通道中，（　）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

题目内容：

在职业生涯通道中，（　）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 A．双通道
B．横向通道
C．评价中心
D．纵向通道

参考答案：

答案解析：

影响组织培训与开发利润的因素不包括（　）。

影响组织培训与开发利润的因素不包括（　）。A．受训员工的努力程度 B．受训员工技能可能提高的程度 C．受训员工参加工会活动的积极性 D．受训员工对组织的忠诚度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（　）。A．经济性 B．灵活性 C．亲和性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效管理在组织管理中的作用有（　）。A．有助于管理者成本的节约 B．有助于组织内部的沟通 C．有助于促进员工的自我发展 D．有助于建立和谐的组织文化 E．可以用

分类：中级人力资源管理题型：单选题

实施心理测验需要注意的问题包括（　）。A．保护测试者的隐私 B．聘用专业的心理学人士 C．对心理测验进行修订 D．把心理测验作为主要工具 E．保持准确的记录

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于工作分析的说法，正确的是（　）。A．工作分析在绩效管理中没有作用 B．工作评价应以工作分析为基础 C．工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持 D．工作分析的成

分类：中级人力资源管理题型：单选题