题目内容：
在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是（ ）。
A．检查所填资料 B．测试与面试
C．身体体检
D．筛选申请材料
参考答案：
答案解析：
单选题：在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．测试与面试
C．身体体检
D．筛选申请材料
B．测试与面试
C．身体体检
D．筛选申请材料
当出现以下（ ）情形时，需要进行工作分析。
当出现以下（ ）情形时，需要进行工作分析。A．新企业成立时 B．新的职位产生时 C．新的人员开始培训前 D．新的工作岗位要求出台后 E．新技术、新方法、新工艺
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其优点是（ ）。
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其优点是（ ）。A．企业不需要花费时间与其进行沟通 B．对企业更加了解 C．在工作中更有说服力、更公正 D．节省成本
下列合同中，属于无效合同的是（ ）。
下列合同中，属于无效合同的是（ ）。A．总包单位将主体工程劳务部分全部分包 B．与发包人串通中标签订的合同 C．挂靠其他企业签订的施工合同 D．带资承包的施工合
某生产安全事故死亡人数5人，直接经济损失5000万元，则事故等级定为（ ）。
某生产安全事故死亡人数5人，直接经济损失5000万元，则事故等级定为（ ）。A．特别重大事故 B．重大事故 C．较大事故 D．一般事故
下列人员中，属于建筑施工特种作业人员的是（ ）。
下列人员中，属于建筑施工特种作业人员的是（ ）。A．木工 B．钢筋工 C．瓦工 D．电工