不定项选择题：下面有关“三工机制”的说法．正确的是（　）。

题目内容：

下面有关“三工机制”的说法．正确的是（　）。 A．该方法可以排除评价者主观凶素对考核结果的影响
B．如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折扣
C．该方法非常适合应用于绩效反馈而淡
D．该方法成本比较低廉、评价尺度统一，但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题

参考答案：

答案解析：

关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（　）。

关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（　）。A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B．费时少，效率高 C．不能全而地考查应试者的工作态度、组织管理能力

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（　）。A．管理层的价值观 B．对待风险的态度 C．员工技能的性质 D．人力资源服务外包的可能性 E．人力资源

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（　）是“多元放任模式”的代表国家。A．德国 B．美国 C．日本 D．俄罗斯

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（　）。A．争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标 B．非正规就业劳动者的处境日益改善 C．初步实行集体谈判制度 D．工会

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　）。A．生理需要 B．安全需要 C．归属和爱的需要 D．尊重的需要

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题