多选题：下列有关事业部制组织形式缺点的描述，正确的是（　）。

题目内容：

下列有关事业部制组织形式缺点的描述，正确的是（　）。 A．容易使各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司的协调一致性
B．会导致公司和各个事业部的职能机构重复
C．会增加费用和管理成本
D．会降低企业的活力
E．不利于联合化和专业化结合起来

参考答案：

答案解析：

组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有（　）。

组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有（　）。A．职权结构 B．职能结构 C．部门结构 D．权责结构 E．层次

分类：中级人力资源管理题型：多选题

魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（　）。A．使用权力为他人服务 B．提升自己的个人愿景 C．指责或批评相反的观点 D．从危机中思考和学习 E．单向沟通

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（　）更为满意。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　）。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对追随者

分类：中级人力资源管理题型：多选题

领导的影响力主要来源于（　）。A．个人的影响力 B．资历和经验 C．组织的正式任命 D．专门的技能或才能

分类：中级人力资源管理题型：多选题