单选题：将考评量表分为三个等级，即较好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”。这种绩效考评方法是（

题目内容：

将考评量表分为三个等级，即较好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”。这种绩效考评方法是（）。 A．评价中心法
B．日清日结法
C．合成考评法
D．强制分配法

参考答案：

答案解析：

(2011年)关于公司股东的说法，正确的是（　　）。

(2011年)关于公司股东的说法，正确的是（　　）。 A．只有自然人可以成为股东 B．外国自然人不能成为我国公司的股东 C．股东的个人财产与公司的财产相分离 D

分类：二级专业技能题型：单选题

(2013年)事业单位按照规定提取或者设置的专用基金有（　　）。 A．修购基金 B．职工福利基金 C．资本公积 D．法定盈余公积 E．非流动资产基金

分类：二级专业技能题型：单选题

大华公司2011年度的有关资料如下：（1）年初未分配利润为贷方500万元，本年利润总额为1 200万元，适用的企业所得税税率为25%。假定不存在纳税调整因素

分类：二级专业技能题型：单选题

下列不属于对业务人员进行的培训与开发的内容是（　　）。 A．专业知识培训 B．操作技能培训与开发 C．价值观及企业文化塑造 D．人际敏感性训练

分类：二级专业技能题型：单选题

高性能混凝土一般应用最大粒径（　　）mm、质地坚硬的粗骨料。 A．≤15 B．≤20 C．≤25 D．≤30

分类：二级专业技能题型：单选题