多选题：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（　　）。 A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

参考答案：

答案解析：

甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下

甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正

分类：初级经济法基础题型：多选题

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根据民事诉讼法律制度的规定，甲公司与乙银行发生票据支付纠纷，甲公司在起诉乙银行时，可以选择的人民法院有（　　）。A．原告住所地人民法院 B．票据支付地人民法院

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证券公司在进行中间介绍业务时，应当（　）。A．建立完备的协助开户制度，对客户的开户资料和身份真实性等进行审查 B．向客户充分揭示期货交易风险，解释期货公司、客户

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在下面给出的各组电压中，完全属于电力系统额定电压的一组是（　　）。A．500kv、230kv、121kv、37kv、10.5kv； B．525kv、230kv、

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两个平行带点平板，每个平板的面积为S，相距d，且d>S,两板间填充介电系数为的介质。这两个带电平板间的电容量是（）。A． B． C． D．

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