单选题：关于职业生涯锚的陈述，错误的是（　）。

题目内容：

关于职业生涯锚的陈述，错误的是（　）。 A．它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础
B．它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C．它不可以根据各种测试提前进行预测
D．它是完全固定不变的

参考答案：

答案解析：

在职业兴趣类型中，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（　）。

在职业兴趣类型中，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（　）。A．社会型 B．现实型 C．艺术型 D．企业型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

培训与开发员工的责任最终落实到（　）身上。A．直线经理 B．职能经理 C．培训与开发专家和培训师 D．过去接受过培训开发的人员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

常见的个人奖励计划有（　）。A．佣金制 B．计时制 C．计件制 D．拉克收益分享计划 E．行为鼓励计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是（　）。A．将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留 B．尽可能将该职位员_丁

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于结构化面试，错误的陈述有（　）。A．采用专门的题库 B．面试者会提出无限制的问题 C．灵活性比较大 D．没有应遵循的固定程序 E．一般适用于应聘者较多且来自

分类：中级人力资源管理题型：单选题