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简述利用访谈法对培洲效果评估的程序和步骤。（16分）参考答案：
答案解析：
简答题：简述利用访谈法对培洲效果评估的程序和步骤。（16分）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
如下选项，属于影响企业整体薪酬水平因素的是（ ）
如下选项，属于影响企业整体薪酬水平因素的是（ ）A．企业的薪酬策略 B．企业的领导者 C．工会的力量 D．产品的需求弹性 E．劳动力供求状况
影响个人薪酬水平的因素有（ ）
影响个人薪酬水平的因素有（ ）A．年龄与工龄 B．工作条件 C．综合素质与技能 D．职务或岗位 E．劳动绩效
（ ）7、小学英语教授教化策略读写课的第三环节是浏览中活动。
（ ）7、小学英语教授教化策略读写课的第三环节是浏览中活动。
2006--2011年，该省城镇居民人均可支配收入增长量最大的一年为（ ）年。
2006--2011年，该省城镇居民人均可支配收入增长量最大的一年为（ ）年。 A．2007 B．2009 C．2010 D．2011
某企业2014年度计划招聘200人，实际录用100人，年度应聘人数合计4000人，则年度招聘完成比为（ ）
某企业2014年度计划招聘200人，实际录用100人，年度应聘人数合计4000人，则年度招聘完成比为（ ）A．30% B．50% C．40% D．80%