单选:能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征与深层特征,主要包括知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动 题目分类:助理人力资源管理师(三级) 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征与深层特征,主要包括知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机—任何可以被可靠测量或计数的,并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征是()A.个人能力特征B.个人职业特质C.工作职业特质D.胜任力特征 参考答案:
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 ()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案
目标导向模型法的精髓在于()。 目标导向模型法的精髓在于()。A.关注的是受训者而非培训者的动机B.评估受训者个人素质能力的提高C.优先考虑培训效果的测量和确定D.简单使用的分级评估标准和策略E.培训者和公司的其他人员是培训的执行 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案