选择题：社会保险法律适用的主要基本原则有（ ）。A.上位法的效力高于下位法 B.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定 C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时

题目内容：

社会保险法律适用的主要基本原则有（ ）。

A.上位法的效力高于下位法 B.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定 C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定 D.原则上不溯及既往 E.两审终审制

参考答案：
答案解析：

社会保险法律适用不包括（　　）。A.司法适用 B.行政适用 C.法律适用 D.仲裁和调解

社会保险法律适用不包括（　　）。A.司法适用 B.行政适用 C.法律适用 D.仲裁和调解

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在我国，承担社会保险缴纳义务的主体包括（ ）。A.国家 B.税务机关 C.社会保险经办机构 D.用人单位 E.劳动者及其家庭

在我国，承担社会保险缴纳义务的主体包括（ ）。A.国家 B.税务机关 C.社会保险经办机构 D.用人单位 E.劳动者及其家庭

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是（ ）。A.国家 B.社会保险的管理和经办机构 C.劳动者及其家庭 D.管理人

按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是（ ）。A.国家 B.社会保险的管理和经办机构 C.劳动者及其家庭 D.管理人

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。A.劳动者户口所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.

劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。A.劳动者户口所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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审核结果视为不规范处方的是A.处方有配伍禁忌B.前记缺项、重复给药C.用量超限、剂型不适宜D.开具麻醉药品未执行有关规定E.同时开具3种药理作用机制相同的药物（

审核结果视为不规范处方的是A.处方有配伍禁忌B.前记缺项、重复给药C.用量超限、剂型不适宜D.开具麻醉药品未执行有关规定E.同时开具3种药理作用机制相同的药物（

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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