题目内容：
薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同，这是由于（）等原因所致。
A.生产力水平 B.专业能力 C.学历 D.生活水平 E.国家和企业政策
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同，这是由于（）等原因所致。A.生产力水平 B.专业能力 C.学历 D.生活水平 E.国家和企业
- 题目分类： 个人理财(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于国家住房公积金的说法，正确的是( )。A.参保人依法履行缴费义务和使用基金购(盖)房，由政府确保支付的住房资助计划 B.出境定居的不可以提取职工住
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王先生夫妇估计需要在55岁二人同时退休时准备退休基金150万元，王先生夫妇还有20年退休，为准备退休基金，两人采取“定期定投”的方式，另外假设退休基金的投...
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下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性
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如果客户退休的越早，那么他需要承受的经济压力将会越大。
如果客户退休的越早，那么他需要承受的经济压力将会越大。
一般来说，客户对退休后生活乐观估计的原因包括( )。A.认为社会基本医疗保障足够承担医疗费用 B.未充分考虑旅游、培养兴趣爱好等生活方式成本 C.未充分考
一般来说，客户对退休后生活乐观估计的原因包括( )。A.认为社会基本医疗保障足够承担医疗费用 B.未充分考虑旅游、培养兴趣爱好等生活方式成本 C.未充分考