选择题:可根据( )对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。A.部门 B.权限 C.能力 D.岗位 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 可根据( )对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。 A.部门 B.权限 C.能力 D.岗位 参考答案: 答案解析:
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是( )A.产品销售额 B.日常出勤率 C.工作协作性 D.工作责任感 对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是( )A.产品销售额 B.日常出勤率 C.工作协作性 D.工作责任感 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
古人的选址与自然环境息息相关,下列哪项与选址无关()A.水源B.便利的交通条件C.较早的选址在山脚处D.集市贸易条件便利 古人的选址与自然环境息息相关,下列哪项与选址无关()A.水源B.便利的交通条件C.较早的选址在山脚处D.集市贸易条件便利 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列各项属于晋升培训特点的是( )A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费用低 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法 下列各项属于晋升培训特点的是( )A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费用低 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )A.劳动合同正常履行期间 B.在试用期内 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者 D.用人单位非法限制人身自由 劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )A.劳动合同正常履行期间 B.在试用期内 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者 D.用人单位非法限制人身自由 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于工作要项的说法不正确的是( )A.它可能是大量的非重复性活动 B.一个岗位的工作要项约4~8个 C.它可能是对组织结果有重大影响的活动 D.抓住了工作要 以下关于工作要项的说法不正确的是( )A.它可能是大量的非重复性活动 B.一个岗位的工作要项约4~8个 C.它可能是对组织结果有重大影响的活动 D.抓住了工作要 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案