题目内容：
组织都是为了特定的()而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。
A:目标 B:过程 C:结果 D:价值观
参考答案：
答案解析：
选择题：组织都是为了特定的()而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。A:目标 B:过程 C:结果 D:价值观
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()，也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
()，也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。A:员工卡片 B:业务报告 C:统计表 D:管理表单
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。A:员工卡片 B:业务报告 C:统计表 D:管理表单
关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有()。A:用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B:用人单位实行承包经营的，工伤保险责
关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有()。A:用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B:用人单位实行承包经营的，工伤保险责
()不属于劳动争议的标的。A:补充保险实施 B:工伤伤残鉴定 C:工资奖金发放 D:税后利润审计
()不属于劳动争议的标的。A:补充保险实施 B:工伤伤残鉴定 C:工资奖金发放 D:税后利润审计
我国劳动立法规定集体合同为____合同，期限为____。()A:定期；1年 B:不定期；1年以上 C:定期；1～3年 D:不定期；3年以上
我国劳动立法规定集体合同为____合同，期限为____。()A:定期；1年 B:不定期；1年以上 C:定期；1～3年 D:不定期；3年以上