选择题：下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。
A．对企业绩效管理系统的全面诊断
B．各个单位主管应承担的责任
C．各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧
D．各单位的领导要与考评员工认真沟通
E．
各个单位要认真总结经验和教训

参考答案：

答案解析：

( )不是劳动争议处理制度的内容。

( )不是劳动争议处理制度的内容。A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委员会调解制度 C: 劳动争议民事调解制度 D: 劳动争议法律诉讼制度

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为()。A:福利待遇 B:工伤津贴 C:工伤医疗期待遇 D:工伤致残待遇 E:劳动保护待遇

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征 B:便于评价结果的汇总 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E:可以有效评价效度

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

满足安全需要的行为可以是( )。A:免受失业和经济危机的威胁B:比其他的竞争者更出色C:避免任务或者决策失败的风险D:免受疾病和残疾的威胁E:避免受到伤害或处于危险的环境

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

劳动法基本原则的作用包括（　　）A.反映劳动法律部门特点 B.是指导性的法律规范 C.指导劳动法实施，正确适用法律 D.有助于理解、解释劳动法 E.指导劳动法的制定、修改和废止

分类：企业人力资源管理师题型：选择题