选择题:培训课程设计的要素包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程目标B.培训课程模式C.培训课程策略D.时间E.空间 参考答案: 答案解析:
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。 下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则 B:对内具有公正性原则 C:对员工具有激励性原则 D:对成本具有控制性原则 E:扩大利润原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。 在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。A:10% B:20% C:30% D:40% 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行。 费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行。A: 分项预算 B: 分头预算 C: 分别统计 D: 整体需求 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型 B:目标导向型 C:行为主导型 D:过程导向型 E:结果主导型 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )在形式上和课堂教学法基本相同,但在内容上有所差异。 ( )在形式上和课堂教学法基本相同,但在内容上有所差异。A.讲授法 B.专题讲座法 C.研讨法 D.参观访问 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案