选择题:沙盘推演测评中,实战模拟可根据实际情况,选择6~8个经营年度进行模拟,时间不超过()小时。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 沙盘推演测评中,实战模拟可根据实际情况,选择6~8个经营年度进行模拟,时间不超过()小时。A.2B.3C.4D.5 参考答案:
满足权力需要的行为可以是( )。 满足权力需要的行为可以是( )。A.比竞争者更出色 B.影响他人并改变他们的态度和行为 C.对资源进行控制 D.占据一个高于别人的权威性的位置 E.拥有舒适的轿车 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下关于工作说明书的说法,正确的是( )。 以下关于工作说明书的说法,正确的是( )。A:内容可繁可简B:身体条件包括体格和体力两项要求C:资历是由工作经验和学历条件构成D:工作权限可以不必与工作责任相一致E:岗位职责主要包括职责概述和职责范围 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。 在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计算机模拟法 B:马尔可夫分析法 C:定员定额分析法 D:经济计量模型法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。 原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。A:2003年5月1日 B:2004年5月1日 C:2004年10月1日 D:2005年10月1日 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。 下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是( )。A:劳动争议仲裁兼有司法性特征B:劳动争议仲裁委员会是群众组织C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案