选择题:一般来说,薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一般来说,薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A.策略薪酬调查B.非正式薪酬调查C.组织者薪酬调查D.企业自己的薪酬调查 参考答案:
当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。 当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业之间相互调查B.委托调 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下为实值期权的是( )。 以下为实值期权的是( )。A.执行价格为300元/吨,市场价格为350元/吨的小麦买入看涨期权 B.执行价格为300元/吨,市场价格为350元/吨的小麦卖出看跌期权 C.执行价格为300元/吨,市场价格为350元/吨的小麦买入看跌期权 D.执行价格为350元/吨,市场价格为300元/吨的小麦买入看涨期权 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( ). 以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( ).A.组织参与B.平等协 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在回归模型y=β0+β1X+ε中,ε反映的是( )。 A、由于x的变化引起的y的线性变化部分B、由于y的变化引起的x的线性变化部分C、除x和y的线性关系之外的随机因素对Y的影响D、由于x和y的线性关系对y的影响 在回归模型y=β0+β1X+ε中,ε反映的是( )。 A、由于x的变化引起的y的线性变化部分 B、由于y的变化引起的x的线性变化部分 C、除x和y的线性关系之外的随机因素对Y的影响 D、由于x和y的线性关系对y的影响 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是( )。 在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案