多选题：下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（　）。

题目内容：
下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（　）。 A．技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好
B．管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C．安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D．自主独立型的视自主为第一需要
E．创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

参考答案：
答案解析：

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　）。

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　）。A．职业生涯发展阶段 B．职业生涯管理 C．职业生涯通道 D．职业生涯锚

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（　）。

下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（　）。A．在大型组织中。培训与开发机构可以隶属于人力资源部 B．企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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下列关于股票期权计划的陈述，正确的是（　）。

下列关于股票期权计划的陈述，正确的是（　）。A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C．股票期权既是员工的

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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根据以下材料，回答题某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5％，根据比率分析法，相应教师队伍应达

某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5％，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（　）人。A．2100 B．2150

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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