题目内容：
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
A．转换比率法
B．马尔可夫分析法
C．回归分析法
D．灰色预测模型法
E．趋势外推法
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源需求预测的定量方法包括( )。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．马尔可夫分析法
C．回归分析法
D．灰色预测模型法
E．趋势外推法
B．马尔可夫分析法
C．回归分析法
D．灰色预测模型法
E．趋势外推法
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务是200件，每个员工的班产量定额为10件，定额完成率预计平均为110%，出勤率为
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务是200件，每个员工的班产量定额为10件，定额完成率预计平均为110%，出勤率为85%，则该工种每班的定员人数为（ ）
最近，一些儿科医生声称，狗最倾向于咬13岁以下的儿童。他们的论据是：被狗咬伤而前来就医的大多是13岁以下的儿童。他们还发
最近，一些儿科医生声称，狗最倾向于咬13岁以下的儿童。他们的论据是：被狗咬伤而前来就医的大多是13岁以下的儿童。他们还发现，咬伤患儿的狗大多是雄性德国牧羊犬。
（ ）2、备课就是写教案。
（ ）2、备课就是写教案。
It is obvious that real life is__________.
It is obvious that real life is__________.A．less romantic than that in the movie
为了响应低碳办公的号召，决定减少会议材料用纸。一次会议召开需要三种材料，第一种材料两人共用一份，第二种材料三人共用一份，
为了响应低碳办公的号召，决定减少会议材料用纸。一次会议召开需要三种材料，第一种材料两人共用一份，第二种材料三人共用一份，第三种材料四人共用一份，一共需要65份材