单选题:关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。

题目内容:
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。 A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告
B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,新的用人单位和劳动者为共同被告
C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人
D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

参考答案:
答案解析:

关于劳务派遣的说法,错误的是( )。

关于劳务派遣的说法,错误的是( )。A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位

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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种而试偏差称为( )。A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比倾向 D.最初印象倾向

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关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C.工作分析的主要方法是职位评价法 D.

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