选择题:关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。 A.要体现不同的岗位的特点 B.四个方面指标都是必需的 C.四个方面指标之间的驱动关系并不严密 D.可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计 参考答案: 答案解析:
是指通过练习而形成的,趋于完善化的、自动化的活动方式。() 是指通过练习而形成的,趋于完善化的、自动化的活动方式。()单项选择题 A、操作能力B、能力C、动作技能D、技能 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
美国培训与发展协会曾指出,判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。 美国培训与发展协会曾指出,判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据下列材料,请回答{TSE}题:《狐狸和乌鸦》教学片断学习了课文的最第一段,教师打出了幻灯片,乌鸦寂寞地站在一棵树上。 根据下列材料,请回答{TSE}题:《狐狸和乌鸦》教学片断学习了课文的最第一段,教师打出了幻灯片,乌鸦寂寞地站在一棵树上。师:请同学们仔细观察这只乌鸦的神态,想一想:看着狐狸叨起了肉进了洞,乌鸦心里会想些什么?生:乌鸦会很伤心,心想:唉,都怪 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案