多选题：下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　）。

题目内容：

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（　）。 A．准公务员型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
B．一揽子型——各类企业
C．非持股多元化型——追求企业效益最大化的非股份制企业
D．持股多元化型一一股份制企业
E．分配权型——面临特殊问题亟待解决的企业

参考答案：

答案解析：

在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑（　）。

在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑（　）。A．企业发展的需要 B．员工持股计划实施后的投资回报率 C．企业净资产的价值 D．员工所享有的其他福利项目的多少

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列对个人奖励计划的描述正确的有（　）。A．多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高 B．罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于薪酬管理的陈述，正确的是（　）。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策 C．全面薪酬管理以成本控制

分类：中级人力资源管理题型：多选题

薪酬对员工的作用有（　）。A．塑造个人性格 B．心理激励功能 C．个人价值体现 D．基本生活保障 E．改善个人绩效

分类：中级人力资源管理题型：多选题

销售职位普遍使用的一种奖励制度是（　）。A．行为鼓励计划 B．佣金制 C．管理奖励计划 D．计件制

分类：中级人力资源管理题型：多选题