选择题:面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断,这种面试偏差被称为(  )。

题目内容:
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断,这种面试偏差被称为(  )。
A.非语言行为造成的错误
B.负面印象加重倾向
C.对比效应
D.首因效应
参考答案:
答案解析:

根据证券法律制度的规定,公开发行优先股的公司必须在公司章程中规定的事项有( )。

根据证券法律制度的规定,公开发行优先股的公司必须在公司章程中规定的事项有( )。A.在有可分配税后利润的情况下必须向优先股股东分配股息 B.未向优先股股东足额派发利息的差额部分应当累计到下一个会计年度 C.采取固定股息率 D.优先股股东按照约定的股息率分配股息后,不再同普通股股东一起参加剩余利润分配

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在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。

在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。A.在工资率上升时,劳动力需求量会下降 B.在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降 C.在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降 D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

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债权人撤销权是指债务人实施了减少财产行为,危及债权人的债权实现时,债权人为保障自己的债权请求人民法院撤销债务人处分行为的权利。根据合同法律制度的规定,下列关于债权人撤销权的表述中,正确的是( )。

债权人撤销权是指债务人实施了减少财产行为,危及债权人的债权实现时,债权人为保障自己的债权请求人民法院撤销债务人处分行为的权利。根据合同法律制度的规定,下列关于债权人撤销权的表述中,正确的是( )。A.撤销权应自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起2年内行使 B.撤销权的行使范围以债权人的债权为限 C.撤销权应自危害债权的行为发生之日起1年内行使 D.撤销权的适用情形包括债务人以明显不合理的低价转让财产

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伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是( )。

伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是( )。 A.交易型和合作型 B.交易型和变革型 C.合作型和指导型 D.变革型和指导型

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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(  )倍向劳动者支付赔偿金。

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定 的经济补偿标准的(  )倍向劳动者支付赔偿金。 A.1 B.1.5 C.2 D.2.5

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