题目内容：
通过分析组织在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。A.回归分析法
B.比率分析法
C.定性分析法
D.时间序列分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：通过分析组织在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
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A.回归分析法
B.比率分析法
C.定性分析法
D.时间序列分析法
A.回归分析法
B.比率分析法
C.定性分析法
D.时间序列分析法
社会保险包括( )。
社会保险包括( )。A.养老保险
B.失业保险
C.集体人寿保险
D.企业年金计划
E.生育保险
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是( )。
下列劳动合同条款中，属于必备条款的是( )。A.社会保险
B.保守秘密
C.福利待遇
D.试用期
物质资本是同质的，人力资本由于知识、信息、技能等方面存在着差异，它们是非同质的。( )
物质资本是同质的，人力资本由于知识、信息、技能等方面存在着差异，它们是非同质的。( )
在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是（ ）。
在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是（ ）。A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效辅导
D.绩效反馈
对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是( )。
对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是( )。A.绩效薪酬
B.能力薪酬
C.职位薪酬
D.技能薪酬